聯(lián)合包裹公布未來三年業(yè)務(wù)旺季高峰雇傭計劃?
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更新時間：2016-09-19
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聯(lián)合包裹公司9月14日宣布，公司計劃在未來三年的業(yè)務(wù)旺季高峰繼續(xù)保持雇傭標(biāo)準(zhǔn)，招聘9.5萬人季節(jié)性員工。這部分員工將會在節(jié)假日和其他送貨高峰期工作，以維持其運(yùn)營順暢。
聯(lián)合包裹表示，盡管近年來網(wǎng)絡(luò)營銷導(dǎo)致的送貨服務(wù)出現(xiàn)激增，但公司的物流系統(tǒng)也得到了很大升級。這讓公司能在現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上完成需求增長帶來的更高標(biāo)準(zhǔn)工作。
聯(lián)合包裹全球人力資源總監(jiān)Paul Tanguay表示，“公司一直在致力于尋找增加效率的方法。在長期上，公司通過系統(tǒng)升級可以保證不需要過多的人力來維持運(yùn)營順暢。所以人力保持現(xiàn)狀并不表示聯(lián)合包裹的物流總量沒有變化，實際上物流總量近些年一直在增長。”
2013年和2014年聯(lián)合包裹物流運(yùn)輸曾經(jīng)出現(xiàn)不穩(wěn)定的狀況。隨著網(wǎng)絡(luò)營銷的不斷發(fā)展，節(jié)假日訂購網(wǎng)上禮品、打折產(chǎn)品的數(shù)量激增，而聯(lián)合包裹當(dāng)時并沒有準(zhǔn)備好迎接運(yùn)輸量的大幅攀升。聯(lián)合包裹在2015年進(jìn)行改革，提升了物流系統(tǒng)效率，并順利完成了當(dāng)年的主要任務(wù)。2016年，該公司繼續(xù)保持了這一良好勢頭。
2016年11月的“黑色星期五”將是聯(lián)合包裹今年下半年新系統(tǒng)的第一個考驗。隨后的圣誕前后則將決定物流公司能夠順利完成今年的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
據(jù)悉，聯(lián)合包裹目前最大的競爭對手FedEx尚未公布雇傭人員數(shù)據(jù)。
（本文來源：國家郵政管理局）
國家郵政局、北京市快遞協(xié)會網(wǎng)聲明：此消息系轉(zhuǎn)載，國家郵政局、北京市快遞協(xié)會網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內(nèi)容僅供參考。