中通快遞組織開展2015年儲(chǔ)備干部公開競(jìng)聘活動(dòng)?

    為落實(shí)中通人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，9月6日―14日，中通快遞組織開展了2015年儲(chǔ)備干部公開競(jìng)聘活動(dòng)。中通快遞副總裁倪根炎、趙偉，人力資源中心總監(jiān)徐霞等擔(dān)任競(jìng)聘活動(dòng)評(píng)委。來自總部各職能部門共計(jì)137名優(yōu)秀員工參加了此次競(jìng)聘活動(dòng)。

    據(jù)悉，競(jìng)聘共分為筆試與面試兩大環(huán)節(jié)，經(jīng)培訓(xùn)后筆試成績(jī)合格者方可進(jìn)入面試競(jìng)聘環(huán)節(jié)。面試過程中，競(jìng)聘選手們身著正裝，通過PPT講解的方式，對(duì)自身競(jìng)聘條件進(jìn)行SWOT分析，并對(duì)工作成績(jī)、上崗工作設(shè)想等內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述。選手們談吐大方、淡定從容，既展示了對(duì)未來規(guī)劃與公司發(fā)展的思考，也展現(xiàn)了中通人良好的精神面貌。

    競(jìng)聘結(jié)束后，員工們紛紛表示，此次公開競(jìng)聘活動(dòng)契合了中通目前的員工發(fā)展與人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，為大家提供了透明、公正的展示平臺(tái)。無論此次是否競(jìng)聘成功，大家都將繼續(xù)努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，感恩中通、回報(bào)中通。

（本文來源：中通快遞公司）