《快遞從業(yè)人員勞動權益保障管理規(guī)范》 團體標準正式發(fā)布

為了保障快遞從業(yè)人員的基本勞動權益，促進快遞行業(yè)健康發(fā)展，由北京市總工會牽頭，北京市安全生產聯(lián)合會和北京市快遞協(xié)會共同起草制定的《快遞從業(yè)人員勞動權益保障管理規(guī)范》團體標準于近日正式發(fā)布。

《快遞從業(yè)人員勞動權益保障管理規(guī)范》團體標準規(guī)定了寄遞企業(yè)的快遞從業(yè)人員在勞動用工、安全生產、勞動衛(wèi)生等方面的勞動權益保障要求。標準適用于寄遞企業(yè)對快遞從業(yè)人員勞動權益保障方面的管理要求，從用工保障、安全保障、衛(wèi)生保障、爭議處理等方面制定了管理規(guī)范，內容涉及勞務合同、休息休假、勞動報酬、保險福利、場所及設備設施、勞動環(huán)境、防護措施、防護標準、協(xié)商、調解、訴訟、舉報投訴等方面的規(guī)定，是全面保障快遞從業(yè)人員勞動權益的一項有力措施。標準的發(fā)布有助于提高快遞行業(yè)的整體素質和規(guī)范程度，提高快遞從業(yè)人員的職業(yè)尊嚴和福利待遇。各快遞企業(yè)要認真貫徹該標準，加強內部管理，提高員工的勞動權益保障水平；積極宣傳相關政策，建立反饋機制，確?？爝f從業(yè)人員的勞動權益得到充分保障。

下一步，北京市快遞協(xié)會將配合市總工會做好《快遞從業(yè)人員勞動權益保障管理規(guī)范》團體標準的宣傳貫徹工作，提升快遞從業(yè)人員的幸福感和歸屬感。