首批快遞業(yè)務師職業(yè)鑒定考試在山東舉行?

　圖為觀摩代表對快遞業(yè)務師職業(yè)技能鑒定試考進行觀摩。

　圖為考生參加快遞業(yè)務師職業(yè)技能鑒定試考快件收派模塊的考試。

    9月12至13日，來自山東快遞企業(yè)的131名考生在山東聊城參加了快遞業(yè)務師職業(yè)技能鑒定試考，這是我國在快遞領域開展的首次企業(yè)高層次技能型人員鑒定考試。明年5月起，快遞業(yè)務師鑒定考試將在全國13個省陸續(xù)推開。

　　

    與此前的初、中、高級快遞業(yè)務員鑒定考試相比，快遞業(yè)務師鑒定考試在申報條件、考核形式、考評方式等方面都有較大區(qū)別，首次采用播放視頻、現(xiàn)場授課等方式進行實操考核，考試難度有所增加，著重考核考生現(xiàn)場解決實際問題的能力和水平，主要目標是為快遞企業(yè)培養(yǎng)高技能和管理型人才。考試對象主要包括已取得高級技能國家職業(yè)資格的快遞業(yè)務員、快遞企業(yè)中層以上業(yè)務管理人員及院校相關專業(yè)教師，考核形式分為理論知識考試、技能操作考核和綜合評審三部分。考試綜合評審合格者可獲得由人力資源和社會保障部、國家郵政局共同核發(fā)的快遞業(yè)務師國家職業(yè)資格證書。此次考試的參考人員大部分擁有本科及以上學歷，并擔任企業(yè)主管或管理人員，其中研究生有13名，約占考生總數(shù)的10%。

　　

    國家郵政局職業(yè)技能鑒定指導中心副主任尹貽軍表示，企業(yè)的競爭最終是人才的競爭，目前快遞企業(yè)高技能和業(yè)務管理等高層次人才的緊缺，制約著企業(yè)技術、管理和未來的發(fā)展空間。舉辦此類考試，將有利于改善企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，為企業(yè)員工自身發(fā)展提供空間，進而推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)行業(yè)綜合實力的提升。國家局職鑒指導中心下一步將認真分析總結(jié)此次試考的經(jīng)驗，根據(jù)反饋建議和職鑒工作實際適當調(diào)整考核內(nèi)容、時間等，使考試內(nèi)容更加貼近快遞企業(yè)生產(chǎn)實際，更具操作性，能夠客觀反映企業(yè)員工的職業(yè)能力和技能水平。

　　

    期間，國家局職鑒指導中心組織召開了郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定專家座談會，國家郵政局人事司、部分省市郵政管理部門、快遞協(xié)會、骨干快遞企業(yè)和部分院校的有關領導、專家就快遞業(yè)務師試考、快遞專業(yè)（方向）設置、郵政行業(yè)人才培養(yǎng)基地建設及職業(yè)技能鑒定工作等問題進行了深入探討，并提出了意見建議。同時，組織13個省市觀摩人員、相關專家、鑒定站召開觀摩交流座談會，針對試考的考試情況、組織安排、存在問題及考生、考評員等各方對考試的反饋情況等內(nèi)容進行交流討論，提出改進建議。此外，還對下一步快遞業(yè)務師鑒定考試工作進行了布置。

　　

    試考期間，國家局職鑒指導中心一行還到聊城市郵政管理局進行調(diào)研座談，了解聊城市開展職業(yè)技能鑒定工作的情況，圍繞郵政行業(yè)技能人才培養(yǎng)和深入開展職鑒工作進行交流，聽取意見建議。

　　

    國家郵政局、14個省市郵政管理局、職鑒中心、快遞協(xié)會、國內(nèi)知名快遞企業(yè)及全國部分院校的代表約60人對試考進行了現(xiàn)場觀摩。 

（本文來源：國家郵政局）